员工在职调查

发布时间:2017-03-15 16:06 | 编辑:广西调查公司 | 11 次浏览
雇员在职调查也称员工忠诚调查,主要是针对特定岗位在职员工,实施忠信监督评价、辞职风险控制、商业秘密保护、商业贿赂防范等项目的调查。1、忠信监督评价较多用于员工升迁前的例行调查。2、辞职风险控制调查主要针对于技术开发和市场开拓部的员工展开,企业应当积极防止新开发技术或新开拓市场的员工,在跳槽或辞职时,把公司的资料带出且据为私有。3、商业秘密保护调查可分泄密防范调查和泄密追踪调查。商业秘密泄漏通常有涉密员...

雇员在职调查​也称员工忠诚调查,主要是针对特定岗位在职员工,实施忠信监督评价、辞职风险控制、商业秘密保护、商业贿赂防范等项目的调查。

1、忠信监督评价较多用于员工升迁前的例行调查。

2、辞职风险控制调查主要针对于技术开发和市场开拓部的员工展开,企业应当积极防止新开发技术或新开拓市场的员工,在跳槽或辞职时,把公司的资料带出且据为私有。

3、商业秘密保护调查可分泄密防范调查和泄密追踪调查。商业秘密泄漏通常有涉密员工自主泄密和商业间谍窃取秘密两种类型。

4、商业贿赂是指企业员工,收受合作单位或竞争对手非正常的现金或有价物品。企业员工收受黑金,势必会导致企业利益受损。